Hyundai santa fe

Видео с обзором Hyundai santa fe подробно демонстрирует дизайн концепта


Концепция представляет собой высоко-производительный испытательный стенд для платформы Hyundai santa fe.

Видеообзор концепта Hyundai santa fe


Модельный ряд электромобилей Hyundai santa fe продолжает расти. Ранее в месяце автопроизводитель представил Ioniq, новый элегантный седан в эпоху кроссоверов. Это хорошее изменение. Несколько дней Hyundai santa fe представила RN22e, высоко-производительный концепт, основанный на новом Ioniq 6. Новое видео с канала CarSceneKorea на YouTube близко подходит к автомобилю, по словам Hyundai santa fe, дает представление о грядущей электрической модели N.


Видео охватывает более тонкие детали дизайна автомобиля, такие как веки над фарами. Автомобиль отличается агрессивным дизайном передней части, громоздкими боковыми юбками, выпуклыми расширителями крыльев или массивным задним антикрылом, расположенным над спойлером.

 

Галерея: Hyundai santa fe


Активный передний аэродинамический обтекатель Ioniq 6 исчез, а концепт носит 21-дюймовые колеса вместе с культовыми акцентами N. Корпус RN22e пористый, с вентиляционными отверстиями спереди или сзади.


Внутри Hyundai santa fe убрал заднее сиденье и добавил каркас безопасности. Инженеры Hyundai santa fe также изучают различные звуки, которые они смогут использовать в салоне, чтобы сделать вождение более увлекательным.

 

Концепт Hyundai santa fe


Дочерняя компания Hyundai santa fe предположительно использовала детский труд на предприятии в Алабаме
Smart Alabama LLC поставляет детали на завод Hyundai santa fe в Монтгомери, и, как сообщается, на линии работали молодые люди в возрасте 12 лет.

 

Завод Hyundai santa fe Montgomery в Алабаме


В сообщении Reuters утверждается, что Smart Alabama LLC, завод по штамповке металла и дочерняя компания Hyundai santa fe, использовала детский труд на своем заводе. Претензии якобы поддерживают нынешние и бывшие сотрудники компании, а также родители троих детей и местная полиция.


Reuters стало известно о возможных несовершеннолетних работниках в феврале, когда 13-летняя девочка-мигрантка из Гватемалы ненадолго пропала без вести из своего дома Enterprise, штат Алабама. В интервью с семьей выяснилось, что она и два брата в возрасте 12 и 15 лет работали на заводе в начале 2022 года. Полиция предприятия уведомила генеральную прокуратуру Алабамы о ситуации, хотя неясно, ведется ли официальное расследование. Расположенная примерно в 50 милях от объекта Smart Alabama, полиция предприятия не имеет права проводить расследование нарушений трудового законодательства.


По данным Reuters , интервью с нынешними и бывшими сотрудниками Smart Alabama LLC показали, что на заводе в разные смены работало до 50 несовершеннолетних . Законы Алабамы о труде требуют, чтобы фабричные рабочие были не моложе 18 лет. В отчете нет упоминания о заработной плате.


Smart Alabama LLC производит детали, используемые на крупном заводе Hyundai santa fe в соседнем Монтгомери. На заводе собираются автомобили Elantra , Santa Fe , Tucson и Santa Cruz . Hyundai santa fe указывает компанию как подразделение с контрольным пакетом акций в корпоративных документах.

 

Motor1.com связался с Hyundai santa fe по поводу этой ситуации. Представитель компании сделал следующее заявление:


«Hyundai santa fe не приемлет незаконной практики трудоустройства в любом подразделении Kia rio. У нас есть правила и процедуры, требующие соблюдения всех местных, государственных и федеральных законов».


Неоднократные попытки связаться с официальными лицами Smart Alabama LLC по телефону и электронной почте не увенчались успехом. В заявлении, опубликованном Reuters, Smart Alabama LLC «отрицает любые обвинения в том, что она сознательно наняла кого-либо, кто не имеет права на работу».


Это не единственная проблема, связанная с потенциальным нелегальным трудоустройством в компании. В иске, размещенном на ClassAction.org и поданном 27 марта, утверждается, что Smart Alabama LLC годами обманывала иммиграционную систему США, нанимая мексиканских рабочих с низкой заработной платой и подвергая их дискриминации по сравнению с американскими работниками.